Représentant des ventes - Québec

Résumé du Poste

Le rôle de Représentant des Ventes relève du Directeur des Ventes Régional et est responsable de la croissance des ventes dans son territoire assigné. Les compétences clés incluent la capacité à gérer des relations stratégiques, à prioriser les activités commerciales, et à organiser et maintenir les rapports mensuels de ventes et financiers. Il/elle est également responsable d’aider à la prévision des ventes.

Fonctions Essentielles du Poste *

• Maintenir la clientèle actuelle pour toutes les divisions de The Hillman Group Canada en assurant un service à la clientèle de qualité dans le territoire assigné.

• Rechercher de nouveaux clients par la prospection et les appels à froid.

• Assurer le suivi de tous les prospects fournis par l’entreprise.

• Répondre aux appels téléphoniques des clients.

• Examiner chaque dessin technique et/ou échantillon pour identifier la division pouvant fournir ou fabriquer la pièce.

• Effectuer le suivi de toutes les soumissions pour toutes les divisions et négocier les prix si nécessaire.

• Résoudre les plaintes des clients (facturation, livraisons tardives, soumissions, etc.).

• Communiquer les commandes passées par les clients.

• Effectuer d’autres tâches assignées par la direction.

• Se conformer aux politiques et procédures de l’entreprise.

• Cette description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des tâches, responsabilités ou fonctions exigées de l’employé. Ces éléments peuvent évoluer, ou de nouvelles responsabilités peuvent être assignées à tout moment, avec ou sans préavis.

Les employés sont tenus et encouragés à participer aux activités du programme de santé et sécurité, notamment en signalant immédiatement tout danger, en rapportant toute pratique de travail dangereuse ou tout incident à leur superviseur, en portant l’équipement de protection individuelle requis, et en participant activement aux activités du comité de sécurité.

Formation & Expérience

• Diplôme d’études secondaires ou plus.

• 5 ans d’expérience dans le secteur de la vente dans le marché secondaire automobile, industriel et OEM.

Compétences – Connaissances, Aptitudes et Habiletés

• Excellentes compétences informatiques (MS Office), particulièrement Excel et Outlook.

• Esprit stratégique, bon communicateur, et excellent dans la résolution de problèmes.

• Exécute ses fonctions avec un sens des responsabilités et un certain degré d’urgence.

• Crée un environnement de travail positif en partageant ses connaissances fonctionnelles/techniques.

• Fortes compétences interpersonnelles axées sur le travail d’équipe.

• Excellentes compétences en organisation, en analyse et en communication (orale et écrite).