General Manager - Mexico

OBJETIVO DEL PUESTO:

Mantener y expandir una empresa dinámica y rentable mediante la implementación de estrategias definidas por el grupo y aprovechando las oportunidades de crecimiento en el mercado local.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Garantizar el cumplimiento de la estrategia de expansión del negocio, asegurando su rentabilidad.
• Gestionar proveedores estratégicos y desarrollar nuevos acuerdos de distribución.
• Analizar la organización y los procedimientos funcionales actuales, identificando y valorando las necesidades de mejora en términos de calidad, tiempo y costo.
• Proponer y definir un plan de ventas para la mejora integrada de la organización y sus procedimientos operativos, administrativos y documentales.
• Analizar y proponer recursos informáticos para el desarrollo de aplicaciones que soporten los procedimientos funcionales.
• Mantener informado al Corporativo sobre el desempeño de la empresa.
• Revisar el P&L de la empresa.
• Buscar y mantener un recurso humano profesional y competente para la empresa.
• Promover el bienestar del recurso humano de la empresa.
• Definir presupuestos de compra y venta de materiales, así como estrategias de desarrollo de negocio.
• Identificar oportunidades de expansión orgánica o mediante adquisiciones.
• Revisar y autorizar informes de actividades y reportes de gastos de los Representantes de Ventas.
• Autorizar pagos a proveedores y Notas de Crédito/Cargo.
• Representar legal y presencialmente a la empresa ante organizaciones y grupos sectoriales.

REQUERIMIENTOS:

Formación y Experiencia Profesional:

• Mínimo 10 años de experiencia en cargos gerenciales en la industria del plástico (o industrias similares), con resultados comprobables de éxito.
• Titulación en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o Licenciatura.
• Dominio del idioma inglés.
• Manejo de Microsoft Office.

Competencias:

• Visión estratégica y de negocio.
• Autoconocimiento y control emocional.
• Liderazgo y asertividad.
• Excelente comunicación escrita y oral.
• Orientación al desarrollo y mantenimiento de relaciones interpersonales.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Orientación al cliente, proactividad y autodirección.
• Habilidad para la negociación.
• Compromiso, orientación a resultados y tenacidad.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelente actitud de servicio (clientes internos y externos).
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Proactividad y organización.
• Creatividad e innovación.
• Fomento de cambios.