ADMINISTRATION - Coordinator HR
HR Coordinator
This position provides support to the day-to-day operations of the Human Resources department ensuring the efficient delivery of a wide range of HR Services. The HR Coordinator assists with tasks throughout all areas of the HR department with a primary focus on onboarding new hires, entry and maintenance of all employee personal and employment related data across multiple platforms, and providing front line HR support to employees and managers. The HR Coordinator will assist with guiding employees through various human resource processes and answering any questions that they may have.
QUALIFICATIONS
• Bachelor’s degree in human resources or business management, or related field.
• A minimum of 1 year of administrative experience required, HR experience preferred.
KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES
• Must be resilient and possess the ability to deliver results
• Excellent verbal and written communication skills.
• Excellent interpersonal and customer service skills.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies.
• Excellent time management skills
• Proficient with Microsoft Office Suite or related software.
WORKING CONDITIONS/PHYSICAL DEMANDS
Physical Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms. This position requires the ability to lift 10 to 25 pounds.
Environmental Conditions
This job operates in a professional office environment. This role routinely uses standard office equipment such as computers, telephones, and photocopiers/scanners. Employees in this position may be exposed to virus, disease and infection from persons served or the working environment.
Coordinador/a de RR. HH.
Sitio certificado por el Cuerpo Nacional de Servicios de Salud. Para más información, visite https://nhsc.hrsa.gov/loan-repayment/state-loan-repayment-program/index.html
Resumen del puesto:
Este puesto brinda apoyo a las operaciones diarias del departamento de Recursos Humanos, garantizando la prestación eficiente de una amplia gama de servicios de RR. HH. El/La Coordinador/a de RR. HH. colabora con las tareas de todas las áreas del departamento, centrándose principalmente en la incorporación de nuevos empleados, la entrada y el mantenimiento de todos los datos personales y laborales de los empleados en múltiples plataformas, y en brindar soporte directo de RR. HH. a empleados y gerentes. El/La Coordinador/a de RR. HH. guiará a los empleados a través de los diversos procesos de recursos humanos y responderá a cualquier pregunta que puedan tener.
REQUISITOS
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia administrativa; se prefiere experiencia en RR. HH.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES
• Debe ser resiliente y poseer la capacidad de obtener resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para comprender, interpretar y aplicar las secciones apropiadas de las leyes, directrices, reglamentos, ordenanzas y políticas aplicables.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Dominio de Microsoft Office Suite o software relacionado.
CONDICIONES DE TRABAJO/EXIGENCIAS FÍSICAS
Exigencias físicas
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. Con frecuencia, debe estar de pie, caminar, Usar las manos para tocar, manipular o sentir; y alcanzar objetos con las manos y los brazos. Este puesto requiere la capacidad de levantar de 4.5 a 11 kg (10 a 25 libras).
Condiciones ambientales
Este trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos y fotocopiadoras/escáneres. Los empleados en este puesto pueden estar expuestos a virus, enfermedades e infecciones de las personas atendidas o del entorno laboral.
Quiénes somos:
Legacy Behavioral Health Services brinda apoyo en 10 condados del sur de Georgia: Ben-Hill, Berrien, Brooks, Cook, Echols, Irwin, Lanier, Lowndes, Tift y Turner. Legacy Behavioral Health Services cree que, a través de la atención individualizada, la calidad de la atención y el apoyo, su vida podría transformarse.
TODA LA INFORMACIÓN RELEVANTE ESTÁ SUJETA A VERIFICACIÓN
Puesto disponible para:
TODOS LOS SOLICITANTES CALIFICADOS
Other details
- Pay Type Hourly
- HUMAN RESOURCES, 2904 N PATTERSON ST, VALDOSTA, Georgia, United States of America