Sales Representative - Quebec

Who We Are & What We Do

The Hillman Group services a wide variety of customers in the Automotive, Industrial, Retail and Agricultural channels. We have products in Home Depot, Lowes, Canadian Tire, Walmart and more! Have you ever done any home improvement projects? If so, you likely know our products.

The Hillman Group Canada employs over 700 employees in 2 manufacturing facilities and 7 distribution facilities across Canada. We have a great group of professionals whose dedication and teamwork form the backbone of our company.

Job Summary

The Sales Representative reports to the Zone Manager or designate and is responsible for driving sales within their defined territory. Critical skills include the ability to manage key relationships, prioritize sales activities open new accounts as well as maintain/service existing hardware stores, home centers, and large retail chains. They are also responsible to assist in forecasting.

Duties and Responsibilities

• Travel and visit customers.
• Promoting, selling and servicing business accounts in an established territory.
• Developing new accounts through prospecting and cold calling.
• Maintaining consistent call cycles with all accounts.
• Coordinating with sales manager and corporate office personnel to determine customer needs and ensure that their needs will be handled appropriately.
• Preparing documents such as plan-o-grams, orders, and pricing.
• Completing administrative duties including submitting monthly business reports, weekly sales call schedule and weekly expense report.
• Demonstrated sales ability and excellent communication skills.

Qualifications

• Secondary school diploma or higher.
• 3-5 years’ experience selling in the hardware environment preferred..
• Travel required – 40% within territory.
• Must have a valid driver’s license and clean driving record.
• Must have a reliable car for travel
• Excellent computer skills (MS Office) specifically MS Excel and Outlook.
• Performs function with a sense of purpose and a degree of urgency.
• Creates a positive work environment by demonstrating and sharing functional/technical knowledge.
• Strong interpersonal skills with an emphasis on teamwork.
• Excellent organizational, analytical and communication skills (oral & written).

Sommaire

Le représentant des ventes relève du gestionnaire de zone ou de la personne désignée et est responsable de la conduite des ventes dans son territoire défini. Les compétences essentielles incluent la capacité de gérer les relations clés, de prioriser les activités de vente, d'ouvrir de nouveaux comptes ainsi que de maintenir/entretenir les quincailleries existantes, les centres de rénovation et les grandes chaînes de vente au détail. Ils sont également chargés d'aider à la prévision.

Devoirs et responsabilités

• Voyager et rendre visite aux clients.

• Promouvoir, vendre et entretenir des comptes commerciaux dans un territoire établi.

• Développer de nouveaux comptes grâce à la prospection et au démarchage.

• Maintenir des cycles de visite réguliers avec tous les comptes.

• Coordonner avec le directeur des ventes et le personnel du siège social pour déterminer les besoins des clients et s'assurer que leurs besoins seront traités de manière appropriée.

• Préparer les documents tels que les plano-grammes, les commandes et les prix.

• Accomplir des tâches administratives, y compris soumettre des rapports d'activité mensuels, un calendrier d'appels de vente hebdomadaire et un rapport de dépenses hebdomadaire.

• Capacité de vente démontrée et excellentes compétences en communication.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou plus.

• 3 à 5 ans d'expérience de vente en quincaillerie.

• Déplacement requis – 40 % à l'intérieur du territoire.

• Doit avoir un permis de conduire valide et un dossier de conduite vierge.

• Doit avoir une voiture fiable pour voyager

• Excellentes compétences informatiques (MS Office) en particulier MS Excel et Outlook.

• Exécute la fonction avec un sens du but et un degré d'urgence.

• Crée un environnement de travail positif en démontrant et en partageant des connaissances fonctionnelles/techniques.

• Solides compétences interpersonnelles avec un accent sur le travail d'équipe.

• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de communication (orale et écrite).

If you are interested in joining a fun and collaborative work environment, apply today!

We are committed to accommodating applicants with disabilities throughout the recruitment and selection process. Upon request, we will, in consultation with the applicant, determine the nature of any accommodation that may be required.

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